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男女比率

5 : 女 5

年齢構成

19歳以下0

20~29歳34

30~39歳14

40~49歳1

50~59歳4

60~69歳1

70歳~0

職員数

54

正社員雇用率

96.2%

月平均残業時間

5:29時間

育児休業申請者の取得率

男・女 100%

2024年度時点

※参考となりますので、業務内容・施設により変動がございます。

男女比率

2 : 女 8

年齢構成

19歳以下0

20~29歳6

30~39歳2

40~49歳2

50~59歳0

60~69歳0

70歳~0

職員数

10

正社員雇用率

100%

月平均残業時間

2:53時間

育児休業申請者の取得率

男・女 100%

2024年度時点

※参考となりますので、業務内容・施設により変動がございます。

男女比率

2 : 女 8

年齢構成

19歳以下0

20~29歳1

30~39歳3

40~49歳3

50~59歳2

60~69歳1

70歳~0

職員数

10

正社員雇用率

50%

月平均残業時間

3:20時間

育児休業申請者の取得率

男・女 100%

2024年度時点

※参考となりますので、業務内容・施設により変動がございます。

男女比率

9 : 女 1

年齢構成

19歳以下0

20~29歳20

30~39歳2

40~49歳0

50~59歳0

60~69歳2

70歳~1

職員数

25

正社員雇用率

84%

月平均残業時間

1:57時間

育児休業申請者の取得率

男・女 100%

2024年度時点

※参考となりますので、業務内容・施設により変動がございます。

男女比率

0 : 女 10

年齢構成

19歳以下0

20~29歳6

30~39歳3

40~49歳2

50~59歳0

60~69歳0

70歳~0

職員数

11

正社員雇用率

90.9%

月平均残業時間

4:11時間

育児休業申請者の取得率

男・女 100%

2024年度時点

※参考となりますので、業務内容・施設により変動がございます。

男女比率

3 : 女 7

年齢構成

19歳以下0

20~29歳1

30~39歳3

40~49歳4

50~59歳6

60~69歳1

70歳~0

職員数

15

正社員雇用率

53.3%

月平均残業時間

3:39時間

育児休業申請者の取得率

男・女 100%

2024年度時点

※参考となりますので、業務内容・施設により変動がございます。

男女比率

7 : 女 3

年齢構成

19歳以下0

20~29歳5

30~39歳5

40~49歳3

50~59歳2

60~69歳3

70歳~0

職員数

18

正社員雇用率

88.8%

月平均残業時間

5:48時間

育児休業申請者の取得率

男・女 100%

2024年度時点

※参考となりますので、業務内容・施設により変動がございます。

男女比率

3 : 女 7

年齢構成

19歳以下0

20~29歳3

30~39歳3

40~49歳1

50~59歳0

60~69歳0

70歳~0

職員数

7

正社員雇用率

85.7%

月平均残業時間

3:17時間

育児休業申請者の取得率

男・女 100%

2024年度時点

※参考となりますので、業務内容・施設により変動がございます。

男女比率

0 : 女 10

年齢構成

19歳以下0

20~29歳2

30~39歳2

40~49歳1

50~59歳0

60~69歳0

70歳~0

職員数

5

正社員雇用率

60.0%

月平均残業時間

4:10時間

育児休業申請者の取得率

男・女 100%

2024年度時点

※参考となりますので、業務内容・施設により変動がございます。

男女比率

1 : 女 1

年齢構成

19歳以下0

20~29歳2

30~39歳0

40~49歳0

50~59歳0

60~69歳0

70歳~0

職員数

2

正社員雇用率

100%

月平均残業時間

4:11時間

育児休業申請者の取得率

男・女 100%

2024年度時点

※参考となりますので、業務内容・施設により変動がございます。

男女比率

0 : 女 10

年齢構成

19歳以下0

20~29歳1

30~39歳1

40~49歳0

50~59歳0

60~69歳0

70歳~0

職員数

2

正社員雇用率

100%

月平均残業時間

4:27時間

育児休業申請者の取得率

男・女 100%

2024年度時点

※参考となりますので、業務内容・施設により変動がございます。

男女比率

0 : 女 10

年齢構成

19歳以下0

20~29歳1

30~39歳0

40~49歳0

50~59歳0

60~69歳0

70歳~0

職員数

1

正社員雇用率

100%

月平均残業時間

1時間以内

育児休業申請者の取得率

男・女 100%

2024年度時点

※参考となりますので、業務内容・施設により変動がございます。

RECRUIT求人一覧(13件)
  • 求人ID:94

    作業療法士

    施設名:関西メディカル病院

    募集件名【作業療法士】2026年4月入職新卒採用 

    主な業務・手の外科
    ・整形外科疾患や脳血管障害を中心に在宅復帰を目指した作業療法業務全般
    ・住宅改修や福祉用具のアドバイスなど住宅生活に必要な支援業務全般

    採用人数若干名

    雇用形態常勤

  • 求人ID:110

    放射線技師

    施設名:関西メディカル病院

    募集件名【診療放射線技師】有資格者

    主な業務当院の診療業務では、患者様一人ひとりに適切な診断と治療を提供しています。特に乳腺疾患に特化した診療を行っており、ブレストセンターを中心に最新の技術と設備を用いています。

    ーーーーーーーーーーーーー主な業務ーーーーーーーーーーーー
    ■乳がん診断・治療
    ・マンモグラフィ(MMG)検査:乳がんの早期発見を目的に行います。定期的なスクリーニングとしても活用しています。
    ・MRI検査:乳腺MRIを活用し、乳腺組織の詳細な評価を行い、早期の乳がん発見をサポートします。
    ・CT検査:乳腺疾患の進行状況や転移の有無を評価するために、CTを用いた検査を実施します。
    ■診断と治療計画の立案
    各種検査結果をもとに、医師が総合的な診断を行い、患者様に最適な治療法を提案します。治療計画は、手術療法、薬物療法、放射線療法など、患者様の状態に応じて個別に作成されます。
    ■患者様へのカウンセリング
    治療前後に、患者様に対して治療内容や副作用、生活面でのサポートを提供します。患者様が安心して治療を受けられるよう、十分な説明とサポートを行います。
    ■手術・治療の実施
    乳がんの進行具合に応じて、外科手術や放射線治療、化学療法などを実施します。患者様が安心して治療を受けられるよう、専門医と連携しながら進めます。
    ■ 経過観察とフォローアップ
    治療後、定期的な検査を通じて患者様の経過観察を行い、再発の兆候を早期に発見できるようにしています。患者様に合わせたフォローアッププランを提供し、長期的な健康をサポートします。

    採用人数1名

    雇用形態常勤

  • 求人ID:100

    検査技師

    施設名:関西メディカル病院

    募集件名【臨床検査技師】有資格者 ※非常勤可

    主な業務検査内容:生化学検査・血液検査・生理検査(心電図・聴力など)・輸血検査など

    採用人数若干名

    雇用形態常勤

  • 求人ID:93

    理学療法士

    施設名:関西メディカル病院

    募集件名【理学療法士/新卒】2026年4月入職新卒採用

    主な業務一般急性期病棟・回復期リハ病棟における、整形外科疾患・脳血管障害・内科疾患等による廃用症候群に対する理学療法、および訪問リハビリテーション

    採用人数10名程度

    雇用形態常勤

  • 求人ID:181

    放射線技師

    施設名:関西メディカル病院

    募集件名【診療放射線技師】2026年新卒採用

    主な業務院内における放射線技師業務全般
    ・一般撮影(FPD、CR)
    ・CT(256列、64列)
    ・MRI(3.0T)
    ・血管造影(FPD)
    ・透視検査(X線TV)
    ・骨密度測定(DXA)
    ・術中イメージ(2台)
    ・マンモグラフィー
    ・ポータブル(3台)

    採用人数若干名

    雇用形態常勤

  • 求人ID:106

    臨床工学技士

    施設名:関西メディカル病院

    募集件名【臨床工学技士】有資格者

    主な業務*心血管カテーテル業務
    *血液浄化療法業務
    *手術室業務
    *集中治療室業務
    *医療機器管理業務

    採用人数若干名

    雇用形態常勤

  • 求人ID:168

    理学療法士

    施設名:関西メディカルリハ倶楽部

    募集件名【機能訓練指導員(理学療法士)】非常勤/関西メディカルリハ倶楽部(通所リハビリテーション)

    主な業務利用者様への機能訓練・指導
    カルテ記載、計画書等書類作成
    利用者宅への送迎など

    採用人数1名

    雇用形態非常勤(パート)

  • 求人ID:187

    理学療法士

    施設名:関西メディカルリハ倶楽部

    募集件名『機能訓練指導員』通所リハビリテーションでの理学療法士 

    主な業務利用者様への機能訓練・指導
    カルテ記載、計画書等書類作成
    利用者宅への送迎など

    採用人数1名~

    雇用形態常勤

  • 求人ID:92

    理学療法士

    施設名:関西メディカル病院

    募集件名【理学療法士/常勤】訪問リハテーション

    主な業務訪問リハビリテーションにて、利用者様のご自宅を訪問し、主治医による訪問看護指示書に基づいたリハビリを提供していただきます。
    利用者様一人ひとりの状態に合わせて、質の高いリハビリを行っていただくことを大切にしています。
    業務には、必要な書類作成も含まれます。
    地域の関係機関と協力し、利用者様が可能な限り自立した日常生活を送れるよう生活機能の向上を支援します。
    訪問件数:1日5~7件
    交通手段:50ccバイク・電動自転車・軽自動車のいずれか

    採用人数若干名

    雇用形態常勤

  • 求人ID:90

    作業療法士

    施設名:関西メディカル病院

    募集件名【作業療法士】 経験者採用(キャンペーン対象)

    主な業務・手の外科
    ・整形外科疾患や脳血管障害を中心に在宅復帰を目指した作業療法業務全般
    ・住宅改修や福祉用具のアドバイスなど住宅生活に必要な支援業務全般

    採用人数若干名

    雇用形態常勤

  • 求人ID:103

    理学療法士

    施設名:関西メディカル病院

    募集件名【理学療法士】 経験者(キャンペーン対象)

    主な業務■一般急性期病棟・回復期リハビリテーション病棟での理学療法
    整形外科疾患、脳血管障害、内科疾患などによる廃用症候群の患者様に対し、回復を目指した理学療法を実施します。
    ■訪問リハビリテーション
    患者様のご自宅に訪問し、日常生活動作の改善やリハビリテーションを行います。

    採用人数若干名

    雇用形態常勤

  • 求人ID:108

    救急救命士

    施設名:関西メディカル病院

    募集件名【救急救命士/新卒】2026年4月入職新卒採用 

    主な業務・救急隊からの患者受入れ要請の電話対応               
    ・ERでの診療・処置・検査介助
    ・満床時や専門治療のための転院先手配
    ・院内・院外での心肺蘇生や応急手当の普及啓発活動(講習会等)

    採用人数3~5名

    雇用形態常勤

  • 求人ID:95

    救急救命士

    施設名:関西メディカル病院

    募集件名【救急救命士】有資格者

    主な業務《救急室業務》
    ・救急隊からの患者受入れ要請の電話対応               
    ・ERでの診療、処置、検査介助
    ・満床時や専門治療のための転院先手配
    ・院内・院外での心肺蘇生や応急手当の普及啓発活動(講習会等)

    《看護ケア業務》
    ・患者様の移動補助
    ・入浴補助、食事補助等
    ・院内備品管理、院内整備
    ・簡単な事務補助

    採用人数若干名

    雇用形態常勤